ปลดล็อคศักยภาพของสถานที่ทำงาน เพื่อการลดต้นทุนและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานเกิดความคิดสร้างสรรค์และช่วยขับเคลื่อนผลการดำเนินงานขององค์กร
บริษัทซีบีอาร์อีสามารถให้คำแนะนำองค์กรในการจัดพื้นที่ทำงานเพื่อตอบโจทย์การทำงานในยุคสมัยใหม่ โดยผู้เชี่ยวชาญช่วยวางกลยุทธ์เพื่อให้องค์กรเห็นถึงวิธีต่าง ๆ ในการลดต้นทุนค่าใช้จ่าย จัดสรรงบประมาณ จัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานสร้างผลงานได้ดีขึ้นและมีความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้น
นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญของซีบีอาร์อียังสามารถช่วยผู้เช่าวางแผนการดำเนินการและกิจกรรมต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์การจัดพื้นที่แบบใหม่ เพื่อช่วยผู้บริหารและพนักงานในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานในสถานที่ทำงานแห่งใหม่ให้เป็นไปอย่างราบรื่นและยั่งยืน
5 ปัจจัยในการสร้างประสบการณ์ที่ดีในสถานที่ทำงาน
กำหนดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
กำหนดเป้าหมายในการเปลี่ยนแปลงให้ชัดเจน โดยมีความเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณได้อย่างไร ซึ่งอาจรวมถึงการสนับสนุนวิธีการทำงานแบบใหม่หรือปรับระบบการทำงานในองค์กร
เปิดทางให้คนของคุณ
ทำความเข้าใจทั้งรูปแบบการทำงานและความต้องการของพนักงานในแต่ละช่วงอายุ เพราะนั่นคือพื้นฐานของการสร้างสำนักงานที่น่าสนใจสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อให้องค์กรสามารถสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีเยี่ยมได้
ตอบโจทย์ความต้องการพื้นฐาน
สถานที่ทำงานที่ส่งเสริมให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดขึ้นจากการประกอบปัจจัยพิ้นฐานทั้งด้านพื้นที่ทำงานและเทคโนโลยีที่เข้ามาสนับสนุนการทำงานเข้าด้วยกัน สิ่งเหล่านี้รวมถึงการจัดให้มีพื้นที่ที่หลากหลายสามารถตอบโจทย์การทำงาน และความชอบที่แตกต่างกันของแต่ละบุคคล อาทิเช่น พื้นที่ทำงานที่ต้องการสมาธิสูง พื้นที่ที่ส่งเสริมความร่วมมือกันระหว่างแผนก อุปกรณ์สำนักงานและสิ่งแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพและสภาพความเป็นอยู่ที่ดี เป็นต้น รวมถึงการมีเทคโนโลยีที่ไร้รอยต่อ และความสามารถในการหาข้อมูลและเข้าถึงทั้งในและนอกองค์กรได้ง่าย
สร้างจุดหมายปลายทาง
งาน สามารถทำที่ไหนก็ได้และเกิดขึ้นได้ทุกที่ ความยืดหยุ่นและการมีตัวเลือกในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญอย่างมาก ในขณะเดียวกัน การนำพนักงานมารวมตัวกันเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันมากขึ้น เราเชื่อว่าทั้งสองสิ่งนี้เกิดขึ้นพร้อมกันได้ ด้วยการออกแบบสำนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง เป็นสถานที่ที่ดีและส่งเสริมการทำงาน และให้ความยืดหยุ่นในการเลือกสถานที่ทำงานต่อพนักงาน เพื่ออิสระและความคล่องตัวในในการทำงาน
เน้นรายละเอียด
มีงานวิจัยแสดงให้เห็นว่าผลประกอบการที่ดีของบริษัทที่แท้จริงแล้ว เกิดขึ้นจากการดูแลพนักงานที่ดี เพื่อเป็นการดึงดูดและรักษาคนเก่งระดับต้นๆไว้ รวมถึงการสร้างความซื่อสัตย์ สวัสดิภาพ และความผูกพันของพนักงาน การลงทุนกับพนักงานและการให้ความยืดหยุ่นจะทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและมีความสำคัญต่อองค์กร
