นโยบายความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม เป้าหมาย และคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว

1. การกำกับดูแล: จัดตั้งคณะกรรมการบริหารและคณะทำงานด้านความยั่งยืน เพื่อกำกับดูแลและรายงานประเด็นสำคัญด้านสิ่งแวดล้อมต่อผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ

2. การปฏิบัติ2. ตามกฎระเบียบ: มุ่งมั่นปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม กฎหมายท้องถิ่น และเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office) ของกรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

3. การดำเนินงานที่ยั่งยืน: 

• ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการใช้รถยนต์ของบริษัท การใช้พลังงานไฟฟ้า น้ำ การจัดการขยะ และการใช้ทรัพยากรอื่น ๆ
• ติดตามและรายงานข้อมูลการใช้ทรัพยากรเป็นประจำทุกเดือน
• ปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานและน้ำผ่านระบบอนุรักษ์และจัดการทรัพยากร

4. การประเมินความเสี่ยง: ระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานและสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน
 
5. การฝึกอบรม: จัดการฝึกอบรมให้พนักงานทุกระดับ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคคาร์บอนต่ำ
 
6. การมีส่วนร่วมของห่วงโซ่อุปทาน: กำหนดความคาดหวังด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมสำหรับซัพพลายเออร์ และคัดกรองคู่ค้ารายใหม่ตามเกณฑ์ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล)
 
7. ความโปร่งใส: สื่อสารเป้าหมาย กลยุทธ์ ความคืบหน้า และตัวชี้วัดด้านความยั่งยืนเป็นประจำทุกปี หรือเมื่อมีการอัปเดตผ่านช่องทางของบริษัท


อ่านนโยบายฉบับเต็มได้ที่ นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม ฉบับปรับปรุง 1 

นอกจากนโยบายที่กล่าวมาข้างต้น เรายังได้กำหนด เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม ที่ชัดเจนเพื่อให้เราสามารถวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งรวมถึง

• ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าลง 2%     
• ลดการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง ลง 5%     
• ลดการใช้น้ำลง 1%
• ลดการใช้กระดาษลง 1%     
• ลดปริมาณขยะลง 1%     
• ลดก๊าซเรือนกระจกโดยรวมลง 5%

อ่านเป้าหมายฉบับเต็มได้ที่ เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม ฉบับปรับปรุง 1  

เพื่อขับเคลื่อนนโยบายและเป้าหมายเหล่านี้ให้บรรลุผลสำเร็จ บริษัทขอแจ้งอัปเดตรายชื่อ คณะทำงานโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) ดังนี้ 

เอกสารแต่งตั้งคณะทำงานสำนักงานสีเขียว ฉบับปรับปรุง 1 
แผนผังคณะทำงาน Green Office

คณะทำงานชุดนี้จะทำหน้าที่ในการวางแผน ประสานงาน และขับเคลื่อนกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อให้สำนักงานของเราเป็น "สำนักงานสีเขียว" อย่างแท้จริง