บล็อก
นโยบายความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม เป้าหมาย และคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว
14 กรกฎาคม 2569
ซีบีอาร์อียังคงเดินหน้าสานต่อความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างเข้มข้น ด้วยความตระหนักว่าการดูแลโลกใบนี้ไม่ใช่ภารกิจเพียงชั่วคราว แต่เป็นสิ่งที่เราต้องใส่ใจและพัฒนาเพื่ออนาคต
สำหรับ "นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม" บริษัทยังคงยึดมั่นและขับเคลื่อนตามแนวทางหลัก 7 ด้าน ดังนี้
สำหรับ "นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม" บริษัทยังคงยึดมั่นและขับเคลื่อนตามแนวทางหลัก 7 ด้าน ดังนี้
1. การกำกับดูแล: จัดตั้งคณะกรรมการบริหารและคณะทำงานด้านความยั่งยืน เพื่อกำกับดูแลและรายงานประเด็นสำคัญด้านสิ่งแวดล้อมต่อผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ
2. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: มุ่งมั่นปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม กฎหมายท้องถิ่น และเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office) ของกรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
3. การดำเนินงานที่ยั่งยืน:
4. การประเมินความเสี่ยง: ระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานและสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน
5. การฝึกอบรม: จัดการฝึกอบรมให้พนักงานทุกระดับ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคคาร์บอนต่ำ
6. การมีส่วนร่วมของห่วงโซ่อุปทาน: กำหนดความคาดหวังด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมสำหรับซัพพลายเออร์ และคัดกรองคู่ค้ารายใหม่ตามเกณฑ์ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล)
7. ความโปร่งใส: สื่อสารเป้าหมาย กลยุทธ์ ความคืบหน้า และตัวชี้วัดด้านความยั่งยืนเป็นประจำทุกปี หรือเมื่อมีการอัปเดตผ่านช่องทางของบริษัท
อ่านนโยบายฉบับเต็มได้ที่ นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม ฉบับปรับปรุง 1
และเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน บริษัทได้ทำการปรับปรุงเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมใหม่ ดังนี้
อ่านเป้าหมายฉบับเต็มได้ที่ เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม ประจำปี 2569
เพื่อขับเคลื่อนนโยบายและเป้าหมายเหล่านี้ให้บรรลุผลสำเร็จ บริษัทขอแจ้งอัปเดตรายชื่อ คณะทำงานโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) ดังนี้
เอกสารแต่งตั้งคณะทำงานสำนักงานสีเขียว ปี 2569
แผนผังคณะทำงาน Green Office ปี 2569
เอกสารเพิ่มเติม:
การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คณะทำงานชุดนี้จะทำหน้าที่ในการวางแผน ประสานงาน และขับเคลื่อนกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อให้สำนักงานของเราเป็น "สำนักงานสีเขียว" ต่อไป
2. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: มุ่งมั่นปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม กฎหมายท้องถิ่น และเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office) ของกรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
3. การดำเนินงานที่ยั่งยืน:
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการใช้รถยนต์ของบริษัท การใช้พลังงานไฟฟ้า น้ำ การจัดการขยะ และการใช้ทรัพยากรอื่น ๆ
- ติดตามและรายงานข้อมูลการใช้ทรัพยากรเป็นประจำทุกเดือน
- ปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานและน้ำผ่านระบบอนุรักษ์และจัดการทรัพยากร
4. การประเมินความเสี่ยง: ระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานและสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน
5. การฝึกอบรม: จัดการฝึกอบรมให้พนักงานทุกระดับ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะที่จำเป็นในการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคคาร์บอนต่ำ
6. การมีส่วนร่วมของห่วงโซ่อุปทาน: กำหนดความคาดหวังด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมสำหรับซัพพลายเออร์ และคัดกรองคู่ค้ารายใหม่ตามเกณฑ์ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล)
7. ความโปร่งใส: สื่อสารเป้าหมาย กลยุทธ์ ความคืบหน้า และตัวชี้วัดด้านความยั่งยืนเป็นประจำทุกปี หรือเมื่อมีการอัปเดตผ่านช่องทางของบริษัท
อ่านนโยบายฉบับเต็มได้ที่ นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม ฉบับปรับปรุง 1
และเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน บริษัทได้ทำการปรับปรุงเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมใหม่ ดังนี้
- ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าลง 2%
- ลดการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง ลง 20%
- ลดการใช้น้ำลง 2%
- ลดการใช้กระดาษลง 10%
- ลดปริมาณขยะลง 10%
- ลดก๊าซเรือนกระจกโดยรวมลง 10%
อ่านเป้าหมายฉบับเต็มได้ที่ เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม ประจำปี 2569
เพื่อขับเคลื่อนนโยบายและเป้าหมายเหล่านี้ให้บรรลุผลสำเร็จ บริษัทขอแจ้งอัปเดตรายชื่อ คณะทำงานโครงการสำนักงานสีเขียว (Green Office) ดังนี้
เอกสารแต่งตั้งคณะทำงานสำนักงานสีเขียว ปี 2569
แผนผังคณะทำงาน Green Office ปี 2569
เอกสารเพิ่มเติม:
การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คณะทำงานชุดนี้จะทำหน้าที่ในการวางแผน ประสานงาน และขับเคลื่อนกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อให้สำนักงานของเราเป็น "สำนักงานสีเขียว" ต่อไป